Mind Empowerment
& Outbound Team
Building
Program Pengembangan Mindset dan Pemberdayaan Diri untuk peningkatan
Poduktifitas Kerja dan Pemberdayaan Tim Kerja.
Sebuah program training yang inspiratif dan
penuh kesan berbasis penerapan metodelogi Experience Learning dan penggunaan
media pembelajaran visual dan kinestetik (movie, music, games, and simulation)
Dalam program Mind Empowerment & Outbound Team Building ini, kami
akan memfasilitasi peserta untuk mengembangkan pengetahuan dan pemahaman dalam
membangun interaksi yang sinergi diantara anggota tim kerja yang dapat
menciptakan kinerja tim yang tinggi untuk tercapainya kinerja organisasi yang
optimal.
Mind Empowerment & Outbound Team Building ini merupakan program
unggulan dari TALENT CLUB RESOURCES INDONESIA dimana hampir setiap
perusahaan yang merupakan klien eksis kami pernah dan masih menggunakan program
Mind Empowerment & Outbound Team Building ini sebagai program setiap
tahunnya (daftar klien terlampir).
Dalam program Mind Empowerment & Outbound Team Building ini, setiap
peserta untuk meningkatkan mindset / pola pikir kemampuan dan pemahamannya
tentang unsur-unsur vital dalam membangun sebuah tim yang efektif. Setiap materi dalam Outbound Team Building
ini disuguhkan dalam bentuk permainan dan simulasi yang menarik dan menantang
dan tidak membosankan. Ruang lingkup
materi yang sudah built-in ini terdiri dari:
- Goal setting & conditioning
- Ice breaking & in group feeling
- Mutual trust & confidence
- Team communication
- Team management
- Problem solving
- Teamwork & Motivation
- Team dynamics
- Reflection & feedback system
- Synergy
- Action Plan
Peserta Outbound Team Building Training
Peserta Outbound Team
Building efektif terdiri dari minimal 25 orang peserta. Program ini ditujukan untuk semua level
manajemen, atau antar level manajemen atau antar departemen / divisi.
DISKRIPSI KONSEP OUTBOUND
Sebagai provider outbound training yang telah menangani ribuan peserta dari
berbagai organisasi perusahaan, instansi, lembaga sosial dan pendidikan, kami
memberikan nila tambah dalam program outbound yang kami tawarkan yang
menjadikan kami berbeda dengan lembaga penyelenggara outbound yang lain, yaitu
:
- Sebuah program training yang inspiratif dan penuh kesan berbasis penerapan metodelogi Experience Learning dan penggunaan media pembelajaran visual dan kinestetik (movie, music, games, and simulation)
- Konsep kegiatan outbound kami adalah Gabungan dari outbound team building, Psikologi dan leadership. Artinya kami selalu menyertakan nilai-nilai psikologis, kebersamaan dan kepemimpinan di setiap game/permainan. Kami mengamati perilaku personal dan kelompok pada saat kegiatan outbound berlangsung.
- Assesment Report Outbound ; Kami akan memberikan laporan tentang kondisi personal dan atau kelompok setelah kegiatan outbound dilaksanakan. Laporan ini bisa digunakan sebagai referensi dalam peningkatan SDM, baik personal maupun kelompok.
- Semua kegiatan outbound yang kami laksanakan dipandu oleh instruktur dan fasilitator berpengalaman.
- Service dan safety adalah nomor satu bagi kami.
- Jenis permainan outbound yang kami miliki terdiri dari Individual Game dan Team Work Game.
Sasaran
Program :
INDIVIDU
A . Aspek Percaya Diri
> Mengatasi batas – batas keraguan diri
> Meningkatkan rasa percaya diri dengan lebih baik
> Mengekspresikan pendapat dan membuat keputusan
> Mencoba pengalaman – pengalaman baru
B . Aspek Beradaptasi
> Dinamis serta sensitive terhadap perubahan
> Menyesuaikan / beradaptasi dalam lingkungan baru
> Menerima pendapat / ide – ide baru
C . Aspek Sikap
> Tabah dalam mengatasi kesulitan
> Mampu mengatasi kebosanan atau ketidakpuasan dari tugas
> Melaksanakan tugas dengan baik dan benar
> Menjaga tingkah laku dan ucapan
D . Aspek Reaksi
> Bertindak positif terhadap tantangan
> Berani mencoba tantangan baru dan menikmatinya
> Memperoleh kepuasan dari penyelesaian tugas yang sulit
E . Cara mengambil keputusan
> Membuat keputusan yang tepat dan bertanggung jawab
> Bersikap tenang dan tidak emosional
.
KELOMPOK / TEAM
A . Team work
> Memecahkan masalah bersama
> Menikmati bagian dari sebuah team
> Menerima umpan balik dan bertindak dalam kesulitan
B . Leadership
> Bertanggung jawab dalam kelompok
> Membuat keputusan untuk kelompok
> Memimpin dengan memberi contoh
C . Komunikasi
> Memberi instruksi dengan jelas dan ringkas
> Aktif mendengarkan pendapat orang lain
> Aktif dan efektif dalam diskusi kelompok
D . Tenggang rasa / empati
> Melihat anggota yang lain sebagai bagian yang sama penting
> Berani dan siap menolong
> Pandai menempatkan diri dengan mendengarkan yang lainnya
> Mau menerima kritikan dan saran
E . Perencanaan
> Memandang jauh kedepan
> Mempertimbangkan seluruh kemungkinan yang terjadi
> Membuat rencana spesifik, terukur, dapat diraih, & realistis
